离职补偿计算器

离职补偿计算器：估算经济补偿金与 N+1

离职补偿计算器（也称经济补偿金计算器、N+1 计算器）按《劳动合同法》第四十七条的简化口径，用工作年限和近 12 个月平均工资估算经济补偿金。可选 N，或在未提前 30 日书面通知时选 N+1。月薪超过社平工资 3 倍时，基数按 3 倍、年限最多按 12 年。本页不算 2N 赔偿金。结果不能替代劳动仲裁或法院认定。

N、N+1 和赔偿金怎么分

• N：经济补偿金 = 计算基数 × 补偿年限。
• N+1：在 N 之外，再加 1 个月计算基数。本页用这一项对应「未提前 30 日书面通知」的代通知金粗算。
• 2N 赔偿金：本页没有这个选项。违法解除的赔偿不要用这里的总额代替。
• 婚假产假计算器算的是假期结束日，不算补偿金。

怎么用离职补偿计算器

1. 选择城市。社平 3 倍上限会填入页内参考值，可以改。选「其他城市」后请自己填写当地数字；填 0 表示不启用上限。
2. 填写工作年限。输入最小 0.5、最大 50，步长 0.5。页内提示按不满半年、满半年折年，计算时会再把年限归到最近的 0.5 年，且不低于 0.5。
3. 填写近 12 个月平均应发工资，含奖金、补贴、加班费。不要填到手工资。
4. 选择 N 或 N+1，点击「开始计算」。

计算公式（本页口径）

• 年限先按 0.5 年为一步四舍五入，最低 0.5 年
• 填写了大于 0 的社平 3 倍上限，且平均工资高于该上限：计算基数 = 上限，补偿年限 N = 年限与 12 的较小值
• 平均工资未超过上限：计算基数 = 平均工资，N = 折算后的年限，不按 12 年封顶
• 未填上限或上限为 0：基数 = 平均工资，N 不封顶
• 经济补偿金 = 计算基数 × N
• 选 N+1 时，最终总额 = 经济补偿金 + 计算基数；选 N 时，总额 = 经济补偿金

结果说明

• 补偿系数 N：参与乘法的年限。高收入时不会超过 12。
• 计算基数：实际平均工资和社平 3 倍上限中的较低者。未启用上限时就是平均工资。
• 经济补偿金：基数 × N，不含「+1」。
• 最终补偿总额：N+1 时比经济补偿金多一个月基数。这个月也用封顶后的基数，不是你的原工资。
• 说明：写明这次有没有触发 3 倍和 12 年上限。

常见用途

• 协商解除前，粗算 N 大概是多少钱。
• 公司未提前 30 日通知时，对比 N 和 N+1 的差额。
• 工资高于社平 3 倍时，看年限被压到 12 年之后的金额。

使用注意

• 城市下拉里的数字是页内参考，不是实时公布的社平工资。请以当地人社或统计部门的上年度职工月平均工资 × 3 为准。
• 年限折算是简化的四舍五入，不是按入职日逐月认定。跨半年的临界月数请先自己折好再填。
• 代通知金在实务中常按劳动者本人上月工资计算。本页的「+1」在触发 3 倍上限时仍用封顶基数，可能低于实际工资的一个月。
• 不含经济补偿的个税、未休年休假工资、代通知金以外的奖金，也不区分协商解除、裁员或合同到期等情形是否应当支付。

常见问题

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免责声明

计算结果仅供对照《劳动合同法》第四十七条的常见算法，不构成法律意见，也不判断你的解除情形是否应当支付补偿。社平工资、工资构成、年限折算和代通知金标准以当地规定及仲裁、法院认定为准。因依赖试算结果产生的后果由使用者自行承担。